Saako sairauslomalla tehdä töitä?
Monet kysyvät, onko sallittua työskennellä sairauslomalla. Asiantuntija tarjoaa selkeää tietoa siitä, mitä lainsäädäntö sanoo työskentelystä sairausloman aikana. Sairausloma voi olla tarpeellinen, mutta se ei aina tarkoita täydellistä poissaoloa työtehtävistä.
Oikeudet ja velvollisuudet sairauslomalla
Asiantuntija Atte Rytkönen-Sandberg korostaa, että työntekijän mahdollisuus työskennellä sairausloman aikana riippuu monista tekijöistä. On tärkeää keskustella avoimesti työpaikalla siitä, miten osittainen työkyvyttömyys vaikuttaa työtehtävien hoitoon.
- Työntekijä voi palata töihin: Vaikka lääkäri on määrännyt sairauslomaa, työntekijä voi tulla töihin, mikäli hän tuntee olevansa työkykyinen tiettyihin tehtäviin.
- Työnantajan päätös: Viime kädessä työnantaja arvioi, onko työntekijä työkykyinen vai ei, suhteessa hänen tehtäviinsä.
- Työturvallisuus: Työnantajalla on vastuu varmistaa työturvallisuus. On tärkeää huomioida, jos lääkärin arvioimaan työkykyyn vaikuttaa esimerkiksi raskaus.
- Erityistilanteet: Jos tilanne on esimerkiksi koronavirus, työntekijän terveys voi olla vaara muille, ja tällöin työntekoa on arvioitava huolellisesti.
- Vakuutusturva: Mikäli työntekijä päättää työskennellä sairausloman aikana, hänen lakisääteiset vakuutukset, mukaan lukien tapaturmavakuutus, ovat voimassa.
- Keskustelu työnantajan kanssa: On suositeltavaa, että työntekijä keskustelee työnantajan kanssa työskentelymahdollisuuksista, erityisesti jos hän kokee voivansa työskennellä.
Äitiysloma ja työnteko
- Työskentely äitiysvapaan aikana: Työntekijä voi työskennellä äitiysloman aikana ja saada samalla äitiysrahaa.
- Äitiysrahan määrä: Työskentelyä äitiysvapaan aikana kuluttaa äitiysvapaapäiviä ja äitiysraha on minimissään 29,05 euroa päivässä.
- Työskentely viikonloppuina: Työskentely sunnuntaisin tai arkipyhinä ei vaikuta äitiysrahaan, sillä maksu koskee vain arkipäiviä.
- Ilmoittaminen Kelaan: Jos työntekijä työskentelee äitiysvapaan aikana, hänen on ilmoitettava asiasta Kelaan oikean maksun varmistamiseksi.
- Sopiminen työnantajan kanssa: Mikäli työntekijä haluaa työskennellä äitiysvapaan aikana, asiasta on sovittava työnantajan kanssa.
