Veroton Lahja Työntekijöille
Kun vuosi lähestyy loppuaan, monet yritykset haluavat muistaa työntekijöitään ja yhteistyökumppaneitaan. Mutta millainen lahja voidaan antaa verotta?
Verovapaat Lahjat
Verottajan mukaan tavanomainen lahja, jonka arvonlisäverollinen hinta on enintään sata euroa, on saajalle verovapaa. Tämä tarkoittaa, että koko henkilöstölle annettu lahja on veroton, mikäli se täyttää nämä kriteerit. Yritykset voivat myös vähentää lahjan kustannukset tuloverotuksessaan.
- Yrittäjäosakkaat voivat saada verovapaan lahjan samoin ehdoin kuin muut työntekijät.
- Henkilökunnan koko voi vaikuttaa lahjan kohtuullisuuteen ja tavanomaisuuteen.
Rajoitukset Lahjojen Osalta
On kuitenkin tärkeää huomata, että lahjan verovapaus koskee pääasiassa fyysisiä tavaralahjoja. Yksilöimättömät lahjakortit tai rahalahjat katsotaan aina veronalaiseksi palkaksi. Lahja voi olla esimerkiksi:
- Työnantajan valitsema esine
- Pääsylippu tapahtumaan
- Yksilöity lahjakortti tiettyyn tuotteeseen tai palveluun
Työntekijät voivat myös valita lahjansa työnantajan esittämistä vaihtoehdoista ilman, että verovapaus vaarantuu. Esimerkiksi, työnantaja voi tarjota kymmenen erilaista kirjaa, joista työntekijä valitsee mieleisensä.
Useampia Lahjoja
Jos työntekijä saa useampia lahjoja vuoden aikana, niiden yhteenlaskettu arvonlisäverollinen hinta ei saa ylittää sataa euroa, jotta lahjat pysyvät verovapaina. Mikäli tämä raja ylittyy, ylittävä osuus lasketaan palkaksi.
Mainos- ja Edustuslahjat
Yhteistyökumppaneille annettavissa lahjoissa on eroja mainos- ja edustuslahjojen välillä:
- Mainoslahjat: Annetaankin useille tahoille, ja niiden arvonlisäverollinen hinta saa olla enintään 50 euroa.
- Edustuslahjat: Henkilökohtaisempia lahjoja, joista yritys saa vähentää verotuksessa puolet hinnasta (ilman arvonlisäveron vähennysoikeutta).
Esimerkiksi alkoholilahjat, kuten konjakki tai viini, luokitellaan usein edustuslahjoiksi.
